原标题：吴忠市利通区总推动企业全面落实深化“产改”举措（引题）
建立网格体系打造“产改共同体”（主题）
中工网讯 （工人日报-中工网记者马学礼 李静楠 通讯员马晓萍） “工会划分网格后，安排干部点对点、面对面包抓指导企业推进‘产改’；组织劳模创新工作室技术骨干、塞上工匠等专家，深入企业车间识别出48项生产管理瓶颈并将其转化为‘五小’活动课题，助力企业实现增效发展。”日前，宁夏回族自治区吴忠市利通区东塔寺乡工会包抓网格员杨华，向记者介绍了吴忠市好运电焊机有限公司亮眼的“产改”成绩。这是利通区总工会通过构建“产改”网格、细化工作任务，推动企业全面落实深化“产改”举措成绩的体现。
鉴于辖区内非公有制企业规模小且分布零散的现状，今年，利通区总出台了“产改”工作新政策，将“产改”触角向文旅链、区域链、行业链、产业链、新业态链、社会组织链延伸，构建起“蓝领工社定制网格”“共性任务扩面网格”“个性任务增效网格”等“三张网”，推动建立企业“产改”纵横交叉网格体系。同时，在3张大网格下布局25张小网格，覆盖了国企电商、特色装备制造、包装印刷、农业种植、奶牛养殖等领域的100余家企业，形成了“成员单位主动作为、参与单位勇于善为、企业支持改革能为”的“产改共同体”。
据介绍，在“蓝领工社定制网格”中，利通区人社局等“产改”成员单位根据一线职工需求，主动承担并提供服务，分为宣传教育、示范带动、安全生产等5个网格；“共性任务扩面网格”中“产改”成员单位及所有企业，围绕主责主业开展相关活动，分为保障民主权利、技能体系形成和职业发展拓展等7个网格；“个性任务增效网格”则由各乡镇（总）工会按照所属企业类别、行业特性、业务范围、职工需求等特点，分别建立国有企业“通领”改革网格、非公企业分类扩面提质网格。
其中，非公企业分类扩面提质网格的12个乡镇按照属地管理原则，结合企业实际制定改革清单和助推计划，打造了一乡（镇）一特色“产改”示范点。在金积镇总工会的包抓指导下，宁夏金世纪包装印刷有限公司对原有内部职称评聘体系进行改革，实行薪酬与技能等级挂钩，实施“技改”“薪改”两大行动，使多数职工岗位工资提高40%以上，部分技术要求较高的职工岗位工资提升80%以上。
利通区总工会负责人表示，区总将通过“产改”网格体系，主动引导、全力推动企业全面融入“产改”助推计划，力争实现辖区内国有企业“产改”覆盖面达到100%、非公企业“产改”覆盖面达到80%以上。
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